بسمه تعالی
تعاونو علی البرو التقوا
اساسنامه شرکت تعاونی مسکن شماره ۴ کارکنان وزارت کشور
قرآن کریم همه مومنان را به همکاری و همدلی در امور خیر و رعایت تقوی فراخوانده است. با الهام از این اصل مقدس ، قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران ، سعی بر تحقق این فراخوان الهی دارد . براین پایه ، اصول ۴۳ و ۴۴ قانون اساسی ، رسالت سنگین تحقق عدالت اقتصادی و پیشگیری از تمرکز و تداول ثروت در دست افراد و گروههای خاص را تأمین می کند و زمینه را برای جلوگیری از تبدیل دولت به یک ” کارفرمای بزگ مطلق ” آماده می سازد حال بر یک یک اعضای شرکت های تعاونی است تا با همراهی و همدلی و حس تعاون و معاضرت به گسترش این فکر ، عمل به این اندیشه همت گمارند. بسمه تعالی ماده ۶- مرکز اصلی عملیات تعاونی تهران و نشانی آن : خیابان دکتر فاطمی – ساختمان وزارت کشور و تلفن ۸۴۸۶۲۰۳۴ می باشد. فصل سوم – ارکان تعاونی ماده ۲۴- مجمع عمومی فوق العاده برای رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به موارد زیر تشکیل می شود : [با اخذ رسید و یا پست سفارشی به آخرین اقامتگاه قانونی اعلم شده عضو به تعاونی] انجام گیرد و علاوه بر آن الصاق آگهی دعوت در محل دفتر اصلی و شعب و همچنین محل کارگاه های تعاونی نیز الزامی است .
تبصره ۱- تشکیل جلسات و تصمیمات مجامع عمومی تعاونی هایی که دارای بیش از یکصد نفر عضو می باشند الزاماً از طریق روزنامه های کثیر الانتشاری که در مجمع عمومی تعیین گردیده است به اطلاع اعضا خواهد رسید . تبصره ۲- در مواردی که کلیه اعضاء در مجمع عمومی حاضر شوند ، نشر آگهی و تشریفات دعوت و همچنین رعایت فاصله زمانی تاریخ دعوت تا تشکیل جلسه ، و ارئه مدارک مربوط به آن الزامی نیست . تبصره ۳- فاصله زمانی بین تاریخ انتشارآگهی دعوت ( نوبت اول ) تا تشکیل مجمع عمومی تعاونی حداقل ۱۵ و حداکثر ۲۰ روز خواهد بود . در صورتیکه برگزاری انتخابات در دستور جلسه باشد ، این مدت حداقل ۳۰ و حداکثر ۳۵ روز است . ماده ۲۷- هر یک از اعضاء تعاونی می تواند تا قبل از رسمیت جلسه مجمع عمومی ، مورد یا موارد دیگری غیر از موضوعاتی که در دعوتنامه تشکیل مجمع قید شده است برای طرح در همان جلسه مجمع کتباً به مقامی که مجمع عمومی را دعوت کرده است پیشنهاد کند . مقام دعوت کننده مجمع مکلف است پیشنهاد مربوط را در مجمع طرح کند تا در صورت تصویب ، در دستور جلسه مجمع بعدی که حداکثر ظرف مدت ۱ ماه دعوت به تشکیل می گردد قرار گیرد . ماده ۲۸- هر یک از اعضای شرکت می تواند استفاده از حق خود را برای حضور و دادن رأی در مجمع عمومی به یک نماینده تام الاختیار خود ( از میان اعضاء و یا خارج اعضاء ) واگذار کند لکن هیچ کس نمی تواند علاوه بر رأی خود بیش از یک رأی با وکالت داشته باشد ، مگر اینکه تعداد اعضای تعاونی به ۵۰۰ عضو و بیشتر برسد که در این صورت هر کس می تواند علاوه بر رأی خود حداکثر دو رأی با وکالت داشته باشد . تبصره ۱- تأیید نمایندگی های تام الاختیار موضوع این ماده با مقام دعوت کننده است مگردر مواردی که مقام دعوت کننده هیئت مدیره بوده و دستور جلسه انتخاب هیئت مدیره یا رسیدگی به تخلفات مدیران باشد و یا اینکه هیئت مدیره با برگذاری مجمع عمومی مخالفت کرده باشد که در این صورت تأیید نمایندگی های تام الاختیار بازرس خواهد بود. تبصره ۲- مدارکی که نمایندگان تام الاختیار قبل از تشکیل جلسه مجمع عمومی باید ارئه دهند عبارت است از : اصل نمایندگی تام الاختیار قبل از تشکیل جلسه عمومی که به امضای عضو رسیده است. کارت شناسایی معتبر . تبصره ۳- حضور توأم عضو و نماینده تام الاختیار وی در مجمع عمومی ممنوع است. ماده ۲۹- ملاک تشخیص تعداد اعضاء حاضر در جلسات مجامع عمومی ورقه حضور و غیابی است که حاضران در بدو ورود به جلسه ، اصالتاً و یا به نمایندگی از طرف عضو آن را امضاء می کنند . ماده ۳۰- مجمع عمومی عادی با حضور حداقل نصف به علاوه یک اعضاء یا نمایندگان تام الاختیار آن رسمیت پیدا می کند و در صورت عدم حصول نصاب مذکور ، آگهی دعوت مجمع باید حداکثر ظرف ۱۵ روز با همان دستور جلسه قبلی منتشر شود . فاصله نشر آگهی دعوت ( نوبت دوم ) ، تا تشکیل جلسه مجمع بعدی نباید از ۱۵ روز کمتر و از ۲۰ روز بیشتر شود . جلسه با حضور عده حاضر رسمیت خواهد یافت . مجمع عمومی فوق العاده بار اول با حضور حداقل دو سوم اعضاء یا نمایندگان تام الاختیار آن رسمیت می یابد . نصاب رسمیت مجمع فوق العاده برای بار دوم نصف بعلاوه یک و برای بار سوم هر تعداد شرکت کننده خواهد بود . آگهی دعوت مجمع عمومی برای هر نوبت بعدی باید حداکثر ظرف ۱۵ روز از تاریخ جلسه ای که رسمیت نیافته با همان دستور جلسه اول منتشر شود . فاصله نشر آگهی دعوت ، تا تشکیل جلسه هر نوبت بعدی نباید از ۱۵ روز کمتر و از ۲۰ روز بیشتر شود . تبصره – در صورت رسمیت نیافتن جلسه مجمع عمومی ، تمام دعوت کننده مجمع باید صورت جلسه ای دایر بر عدم رسمیت نیافتن آن تهیه و به امضای حاضرین برساند . ماده ۳۱- جلسات مجامع عمومی در صورت رسمیت یافتن ، مقام دعوت کننده افتتاح می کند . در جلسه مجمع ابتدا یک رئیس ، یک منشی و دو نفر ناظر از میان اعضاء انتخاب خواهد شد . در صورتی که تعداد اعضای تعاونی به ۵۰۰ عضو یا بیشتر برسد تعداد هیئت رئیسه ۷ نفر خواهد بود که عبارتند از : رئیس ، نائب رئیس ، منشی و ۴ ناظر . تبصره ۱- مقام دعوت کننده مجمع عمومی موکلف است ورقه حضور و غیابی را که در بدو ورود به جلسه امضاء می کنند همراه با نمایندگی های تام الاختیار اعضای غایب و صورت اسامی کل امضاء را در اختیار هیئت رئیسه برای احراز رسمیت جلسه و اعمال کنترل های لازم قرار دهد . تبصره ۲- در مجامعی که دستور جلسه ، انتخاب هیئت مدیره و یا بازرس باشد داوطلبان عضویت در هیئت مدیره و بازرسی می توانند با اجازه رئیس مجمع ، در مهلتی که به تساوی برای هر یک از آنان منظور می شود خود را معرفی نمایند . ماده ۳۲- رأی گیری در کلیه مجامع عمومی فوق العاده و نیز انتخاب هیئت مدیره و بازرسان در مجامع عادی ، به صورت کتبی خواهد بود ولی رأی گیری برای اتخاذ سایر تصمیمات مجامع عادی می تواند با قیام و قعود بعمل آید . ماده ۳۳- تصمیمات مجمع عمومی عادی ، با اکثریت نصف بعلاوه یک آرای حاضر در جلسه اتخاذ می شود مگر در مورد انتخاب مدیران و بازرسان که با اکثریت نسبی خواهد بود . تصویب اساسنامه تعاونی در اولین مجمع عمومی عادی با رأی حداقل ۲⁄۳ حاضرین و تصمیمات مجامع عمومی فوق العاده یا اکثریت ۳⁄۴ آرای حاضر معتبر خواهد بود . ماده ۳۴- در صورتی که در جلسه مجمع عمومی ، به هر دلیل مذاکرات به اخذ تصمیم نهایی منتهی نشود ، جلسه به عنوان تنفس تعطیل می گردد . رئیس جلسه موظف است ضمن اعلام تنفس در همان جلسه ، زمان و محل تشکیل جلسه بعدی را که نباید بیش از یک هفته بعد جلسه مذکور باشد ، اعلام نماید . [ رعایت تشریفات دعوت مجدد الزامی نیست ] جلسه بعدی ادامه جلسه قبل از تنفس است و هیئت رئیسه آن همان خواهد بود که در جلسه قبل از تنفس انتخاب شده اند مگر اینکه یک یا چند نفر از آن ها در مجمع عمومی بعد از تنفس حاضر نشده باشند که در این صورت به جای اشخاص غایب ، افراد دیگری انتخاب خواهند شد . ماده ۳۵- صورت جلسات مجامع عمومی و تصمیمات متخذه در آن توسط منشی مجمع در دفتر مخصوص ، ثبت شده و کلیه صفحات آن به امضای هیئت رئیسه مجمع می رسد و رونوشت آن به وسیله رئیس مجمع به هیئت مدیره ابلغ و نسخه ای از آن نیز به وزارت تعاون ارسال می شود . هیئت مدیره ماده ۳۶– هیئت مدیره مرکب از ۳ نفر عضو اصلی و ۱ نفر عضو علی البدل می باشد که از میان اعضای برای مدت ۳ سال با رأی مخفی و اکثریت نسبی آراء انتخاب می شوند. حائزین اکثریت بعد از اعضای اصلی به ترتیب علی البدل شناخته می شوند و انتخاب مجدد هر یک از اعضای اصلی و علی البدل حداکثر برای ۳ نوبت متوالی بلامانع است . تبصره ۱- افرادی که در هر یک از نوبت های متوالی بعدی موفق به دو سوم اعضای تعاونی شوند ممنوعیت مندرج در این ماده مستثنی خواهند بود . تبصره ۲- هیئت رئیسه در اولین جلسه از میان خود یک نفر را به عنوان رئیس هیئت مدیره یک نفر را به عنوان نائب رئیس و یک نفر به عنوان منشی انتخاب می کند . تبصره ۳- در صورت استعفاء ، فوت ، ممنوعیت قانونی و یا غیبت غیر موجه مکرر هر یک از اعضای اصلی هیئت مدیره یکی از اعضای علی البدل به ترتیب آراء بیشتر برای بقیه مدت مقرر به جانشینی وی در جلسات هیئت مدیره شرکت می نماید . غیبت غیر موجه به مواردی اطلاق می شود که عضو ، علی رغم اطلاق ازدعوت ، بدون اجازه قبلی و یا عذر موجه حداقل در چهار جلسه متوالی و یا ۸ جلسه غیر متوالی طی یک سال در جلسات هیئت مدیره حاضر نشود . تبصره ۴- در صورت استعفای دسته جمعی و قبولی آن توسط مجمع عمومی فوق العاده ، مجمع عمومی عادی بنا به دعوت هیئت مدیره مستعفی و یا وزارت تعاون برای انتخاب هیئت مدیره جدید تشکیل خواهد شد . تبصره ۵- در مواردی که هیئت مدیره از اکثریت مقرر خارج شود ، در فاصله مدت لازم برای انتخاب و تکمیل اعضای هیئت مدیره ، به وزارت تعاون اختیار داده می شود که به منظور اداره امور جاری تعاونی ، برای جانشینی اشخاصی که به یکی از دلایل فوق در جلسات هیئت مدیره شرکت نمی کنند از میان اعضای تعاونی ، تعداد لازم را موقتاً و حداکثر برای مدت ۵ ماه منصوب نماید . ماده ۳۷- پس از انقضای مدت مأموریت هیئت مدیره در صورتیکه هیئت مدیره جدید انتخاب نشده باشد هیئت مدیره موجود تا انتخاب و قبولی هیئت مدیره جدید کماکان به وظایف خود در تعاونی ادامه داده و مسئولیت اداره امور تعاونی را بر عهده خواهد داشت . ماده ۳۸- هیئت مدیره مکلف است جهت مدیریت تعاونی و اجرای تصمیمات مجامع عمومی و هیئت مدیره فرد واجد شرایط را از بین اعضاء یا خارج تعاونی ، برای مدت ۲ سال به عنوان مدیرعامل تعاونی انتخاب کند که زیر نظر هیئت مدیره انجام وظیفه نماید . وظایف و اختیارات وحقوق و مزایای مدیرعامل طبق آئین نامه ای خواهد بود که بنا به پیشنهاد هیئت مدیره به تصویب مجمع عمومی عادی خواهد رسید . ماده ۳۹- جلسات هیئت مدیره هر دو هفته یک بار در موعد و محل معینی که قبلاً به تصویب هیئت مدیره رسیده با حضور بیش از نصف از اعضای اصلی هیئت مدیره تشکیل و رسمیت می یابد و برای اتخاذ تصمیم رأی اعضاء حاضر در جلسه ضروری است . تصمیمات هیئت مدیره در دفتری به نام دفتر صورتجلسات هیت مدیره ثبت می گردد و با امضای اعضای حاضر در جلسه می رسد . تبصره – جلسه فوق العاده هیئت مدیره با دعوت کتبی رئیس یا نائب رئیس هیئت مدیره یا مدیرعامل و در صورت عدم دعوت کتبی آنان با دعوت کتبی اکثریت اعضای هیئت مدیره تشکیل می گردد . ماده ۴۰- هیئت مدیره جز در مواردی که به موجب اساسنامه اتخاذ تصمیم درباره آن ها در صلاحیت مجامع عمومی قرار داده شده ، در سایر موارد و برای تحقق اهداف ، موضوع و عملیات تعاونی با رعایت قوانین و مقررات جاری و اساسنامه و مصوبات مجامع عمومی صرفه و صلاح تعاونی و اعضاء دارای اختیارات لازم جهت اداره امور تعاونی بوده و منجمله عهده دار انجام وظایف ذیل است : دعوت مجمع عمومی ( عادی-فوق العاده ) اجرای اساسنامه و تصمیمات مجامع عمومی و سایر مقررات مربوط. نصب و عزل و قبول استعفای مدیرعامل و نظارت بر عملیات وی و پیشنهاد حدود وظایف و اختیارات و میزان حقوق و مزایای مدیرعامل به مجمع عمومی . قبول درخواست عضویت و اخذ تصمیم نسبت به انتقال سهام اعضاء به یکدیگر و دریافت استعفای هر یک از اعضای هیئت مدیره . نظارت بر مخارج جاری شرکت و رسیدگی به حساب ها و ارئه به بازرس و تسلیم به موقع گزارش مالی و ترازنامه به مجمع عمومی . تهیه و تنظیم طرح ها و برنامه ها و بودجه و سایر پیشنهادات و ارئه به مجمع عمومی جهت اتخاذ تصمیم . تهیه و تنظیم دستورالعمل های داخلی تعاونی و تقدیم آن به مجمع عمومی برای تصویب . پیشنهاد آئین نامه حداقل و حداکثر حقوق و مزایای هیئت مدیره و پاداش آنان که باید در چهارچوب ضوابط وزارت تعاون باشد ، جهت تصویب مجمع عمومی عادی . تعیین نماینده یا وکیل در دادگاه ها و مراجع قانونی و سایر سازمان ها با حق توکیل غیر . تعیین نماینده از بین اعضای تعاونی برای حضور در جلسات مجامع عمومی شرکت ها و اتحادیه هایی که تعاونی در آن مشارکت دارد . تعیین و معرفی صاحبان امضای مجاز ( دو نفر از اعضای هیئت مدیره به اتفاق مدیرعامل ) برای قرارداد ها و اسناد تعهد آور تعاونی . انجام سایر وظایف و تکالیفی که به موجب این اساسنامه مستقیماً و یا به اعتبار تصدی اداره امورتعاونی بر عهده هیئت مدیره گذارده شده است . ماده ۴۱- هیئت مدیره نماینده قانونی تعاونی است و می تواند مستقیماً و یا با وکالت با حق وکیل ، این نمایندگی را در دادگاه ها و مراجع قانونی و سایر سازمان ها اعمال کند . مسئولیت هیئت مدیره در مقابل تعاونی مسئولیت وکیل در مقابل موکل است . ماده ۴۲- معاملات تعاونی با هر یک از اعضاء هیئت مدیره ، مدیر عامل ، بازرس تابع آئین نامه ای خواهد بود که در چهارچوب دستورالعمل وزارت تعاون به تصویب مجمع عمومی عادی تعاونی می رسد . ماده ۴۳- هیئت مدیره وظایف خود را به صورت جمعی انجام می دهد و هیچیک از اعضاء هیئت مدیره حق ندارد از اختیارات هیئت ، منفرداً استفاده کند مگر در موارد خاص که وکالت یا نمایندگی کتبی از طرف هیئت مدیره داشته باشد . هیئت مدیره می تواند قسمتی از اختیارات خود را با اکثریت سه چهارم آراء به مدیرعامل تفویض کند . ماده ۴۴- تحویل و تحول و انتقال مسئولیت از هیئت مدیره سابق به هیئت مدیره بعدی باید بلافاصله بعد از تاریخ قبولی سمت هیئت مدیره ، و تأیید صحت انتخابات توسط وزارت تعاون صورت گیرد و کلیه اوراق و اسناد و دفاتر و حساب ها و موجودی های تعاونی به هیئت مدیره جدید تحویل و پس از ثبت تغییرات در اداره ثبت شرکت ها ترتیب معرفی امضاهای مجاز داده شود . تبصره- شروع تصدی مشروط به این است که در صورت عدم (( فوت یا قبول استعفا یا برکناری )) هیئت مدیره قبلی ، مدت مأموریت آن ها ، خاتمه یافته باشد . بعد از قانونی شدن شروع تصدی ، تا زمانی که ترتیب معرفی امضاهای مجاز داده نشده هیئت مدیره جدید می تواند اختیارات محدودی را به هیئت مدیره قبلی تفویض کند و در هر حال هر اقدام باید با تصمیم هیئت مدیره جدیدباشد . ماده ۴۵- مراتب نقل و انتقال باید در صورت مجلسی منعکس و با امضای اکثریت اعضای هیئت مدیره سابق و اعضای هیئت مدیره جدید و بازرس تعاونی برسد . صورت مجلس مذکور باید جزء اسناد تعاونی نگهداری شود . تبصره – در صورتیکه اعضای هیئت مدیره قبلی اقدام به تحویل ننمایند به عنوان متصرف غیر مجاز در اموال غیر و خیانت در امانت تحت تعقیب قرار می گیرند . ماده ۴۶- استعفای هر یک از اعضای هیئت مدیره تا تعیین عضو جدید و قبولی از سمت آن رافع مسئولیت نسبت به وظایف نخواهد بود. ماده ۴۷- هیچ یک از اعضای هیئت مدیره یا بازرس یا مدیرعامل تعاونی نمی تواند سمت بازرسی یا مدیریت عامل و یا عضویت هیئت مدیره شرکت تعاونی دیگری را با موضوع و فعالیت مشابه قبول کند . تبصره – اعضای هیئت مدیره می توانند با تصویب مجمع حقوق و مزایا دریافت نمایند . در صورتیکه عضو هیئت مدیره از محل دیگری حقوق می گیرد در تعاونی مربوط صرفاً پاداش دریافت خواهد کرد. حداقل و حداکثر حقوق و مزایای هیئت مدیره و پاداش آنان و موارد استسنا به موجب آئین نامه ای است که به تأیید وزارت تعاون خواهد رسید . ماده ۴۸- نخستین هیئت مدیره تعاونی موظف است ظرف مدت یک ماه از تاریخ جلسه مجمع عمومی عادی ، برای ثبت تعاونی در مراجع ذی صلاحیت اقدام کند . ماده ۴۹- داوطلبان عضویت هیئت مدیره و یا بازرسی و یا مدیریت عامل تعاونی باید واجد شرایط زیر باشند : |
شرکت تعاونی مسکن شماره ۴ کارکنان وزارت کشورطراح سایت۱۳۹۵/۸/۸ ۱۰:۵۵:۳۰